Fesih bildirim sürelerine uyulmaksızın iş sözleşmesini sona erdirilmesi halinde bunun yaptırımı diğer tarafa ihbar tazminatı ödenmesidir.

Yıllık ücretli izin hakkının şartları nelerdir? Yıllık ücretli izin süreleri ve ücreti nasıl hesaplanır?

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni Cumhurbaşkanı Kararı (No:3344) ile birlikte fesih yasağı uygulanma süresi bir kez daha uzatılmıştır.

İş ilişkisi, işçi ve işverenin anlaşmasıyla sona erdirilebilir mi? İkale sözleşmesi nedir? İkale sözleşmesinin geçerlik şartları nelerdir?